募集会社

カープタクシー

募集職種

タクシードライバー(正社員)昼日勤

仕事内容

お客様を安全にお送りするお仕事

    主な営業エリアは広島市中心部。
    お客様からの配車依頼が多い会社です。
    新人とベテランを区別せず平等に配車します。
    配車先までカーナビが案内しますので、地理に不安があっても始められます。
    (そもそも地理は仕事を通じてすぐに覚えられます)

専属待機場所

    効率の良い営業を求めていますので、大規模なタクシープールを利用しません。
    待機台数が少なく比較的回転の速い得意先の敷地内に専属待機場所を設けています。
    放送局の待機場所では、報道貸切などの大当たりがときどきあります。

「流し」で有利

    固定ファンが多く、自分で乗客を探す「流し営業」で知名度が効果を発揮します。
    なお、仕事のうち流しは半分程度です。

無線とアプリの配車がたくさん!

    アプリはUberとDiDiに対応しています。
    もともと多かった無線配車に加え、広島で数少ない2種類のアプリ配車を受けられるタクシーですので、仕事の量も能率も従来より上がっています。
    効率よくストレスなく稼ぎたい人はカープへ!
    (仕事のうち配車は半分程度)

観光の仕事も。

    優良ドライバーには時間単価の高い観光の仕事を担当してもらうことがあります。
    また、英語を始め多言語を話せる方には、観光の仕事を任せやすくなります。

この職種のメリット

一話完結のお仕事

    一日の仕事が終わればリセットできますので、翌日に仕事を残しストレスやスケジュール・締切に追われるといったことのない仕事です。

時間に関して自分の裁量の幅が大きい

    タクシーは一日中仕事をしていると思われがちです。
    説明会でもよく聞かれる質問ですが、そんなことはありません。
    安全第一の運輸業ですので、時間管理をしっかり行っています。
    タクシー会社によっては会社の利益優先で違法残業を容認するところもありますが、当社ではありえません。
    また、大都市のタクシーにあるような「ノルマによる歩率下げ」はありません。

自主的な時間マネジメントをサポート

    残業は自分でコントロールできます。
    なお、会社は時間マネジメントのサポートをします。

面倒な出世レースや不透明な評価ない

    実力主義の給与体系です。
    頑張った分、売上が増え収入も増えます。
    一方、サボるとそれも結果に出ます。
    真面目にできる人ならまったく心配ありません。
    一人当たりの売上の高さは当社の実績が証明しています。
    詳しくは「会社を知る」のページをご覧ください。

世の中の役に立っていることを実感できます

    タクシーは毎日の生活に必要不可欠な交通手段です。
    接客要素もありますので、感謝されるとやる気がでます!
    また、今時希少なチップのもらえる仕事です。

どの年代からでも始められる

    幅広い年齢層が働いています。

シニア応援!

    中高年の方やシニアも大歓迎!
    定年は65歳ですが、元気であれば60代でも応募可能。
    期間雇用や定時制も募集していますので、当社定年65歳を超えた方もお気軽にお問い合わせ下さい。

資格(取得支援あり)

普通自動車一種免許所持3年経過の方

    入社後に、教習所へ通い二種免許を取得してもらいます。
    教習所受講料は会社が支払います。
    (本人負担なし)
    免許はAT限定でも応募可です。

普通自動車二種免許をお持ちの方

    転職お祝い金30万円を支給(条件あり)

出勤地

    ㈲カープタクシー本社営業所(矢野車庫)
    広島市安芸区矢野新町2-3-60
    (東部流通団地)

勤務・休日

昼日勤(週休2日)

    日曜は休みです。
    このほか、希望の曜日を休みに決められます。
    (一般的なサラリーマンの土曜日休みを好きな曜日に動かせるイメージ)
    基本のシフトは週5日です。
    上記の自由に決めた曜日の休日に自主的に出勤することが可能です。
    (土曜日出勤のイメージ)

時間

    6:00~16:30
    7:00~17:30
    (休憩2.5時間、実働8時間)
    法定上限拘束時間内で残業や休日出勤が可能です。

年次有給休暇

    本採用後6か月在籍で10日
    その後在籍期間により最大20日

給与

給与実績(2017年度)

    月14万円~25万円

歩合制

    歩率は広島トップクラス(当社調べ)
    運収に応じた変動歩率(43~60%)
    最低賃金保障は時間給
    (割増考慮後で約14~16万円)
    ※ 乗務開始後3か月の最低保障は日給制で、月額にすると約18~21万円になります。

賞与

歩合制

    年2回(7月、12月)
    会社業績により期末賞与あり(8月)

その他の待遇

無期雇用

    65歳定年

社会保険

    健康保険
    厚生年金保険
    労災保険
    雇用保険

退職金

    60歳時もしくはそれ以前の退職時に支給

定期健康診断

    無料で受けられます。

インフルエンザ予防接種

    無料で受けられます。

制服貸与

    入社時貸与します(以降、3年ごとに更新)

優良乗務員表彰制度

    半期ごとに、営業成績・勤怠・事故の有無・クレームの有無で判定し、表彰します。
    表彰対象者には金一封を進呈。
    継続して表彰されている方には、節目の年に旅行券を贈呈します。

無事故手当

    月ごと

役職手当

    マネージャー
    チームリーダー

資格手当

    第一種衛生管理者

事故時の対応

    損害賠償は会社加入の保険ですべて対応!
    損害賠償や修理費の支払いは社員負担ではありません。
    ペナルティとして賞与から規定に従い減額します(最高5万円)。
    例えば100万円の事故損害でも5万円までです。

車・バイク・自転車通勤可能

    無料駐車場あり