募集会社

㈱廿日市カープタクシー

募集職種

タクシードライバー（正社員）隔日勤務

仕事内容

お客様を安全にお送りするお仕事

    主な営業エリアは旧廿日市市。
    広島市内へ営業に出ることもできます。
    お客様からの配車依頼が多い会社です。
    新人とベテランを区別せず平等に配車します。
    配車先までカーナビが案内しますので、地理に不安があっても始められます。

廿日市では待機と配車で楽に仕事が成立

    廿日市での営業は配車と待機がほとんでです。
    廿日市市内に多数の待機場所を設けています。
    待機場所を配車基地としていますので、まず待機に入り乗車場所からのご乗車か、待機場所への配車指示が来るまで待つのを基本とし、お客様の流れを読み待機場所を変えてみる。この営業方法で、広島市内を主な営業エリアとするカープタクシーと同じくらいの個人業績を上げることができます。
    旧廿日市市という狭いエリアで競合他社のタクシー車両数が少なく、カープのご指名が多いためです。

無線とアプリの配車がたくさん！

    アプリはUber/DiDi/Go/LINEの4種類に対応しています。
    もともと多かった無線配車に加え、広島でも数少ない4種類のアプリ配車を受けられるタクシーですので、仕事の量も効率も従来より上がっています。
    効率よくストレスなく稼ぎたい人はカープへ！
    仕事のうち「待機・無線配車・アプリ配車」の割合は、廿日市市内営業担当では9割近く、広島市内営業担当では約半分です。

廿日市の「流し営業」は？

    廿日市営業専門で「流し」はほとんど必要ありません。
    配車や待機の営業の帰り道や他の待機場所への移動中などに、お客様を見つけてお乗せすることがある程度です。
    流し営業の比率の高い広島市内での営業を選択することや、夜間だけ広島市内へ営業に繰り出すこともできます。
    広島市内ではカープタクシーファンの多さゆえの「流しの有利さ」を実感できます。

この職種のメリット

一話完結のお仕事

    一日の仕事が終わればリセットできますので、翌日に仕事を残しストレスやスケジュール・締切に追われるといったことのない仕事です。

時間に関して自分の裁量の幅が大きい

    タクシーは一日中仕事をしていると思われがちです。
    説明会でもよく聞かれる質問ですが、そんなことはありません。
    安全第一の運輸業ですので、時間管理をしっかり行っています。
    タクシー会社によっては会社の利益優先で違法残業を容認するところもありますが、当社ではありえません。
    また、大都市のタクシーにあるような「ノルマによる歩率下げ」はありません。

自主的な時間マネジメントをサポート

    残業は自分でコントロールできます。
    なお、会社は時間マネジメントのサポートをします。

面倒な出世レースや不透明な評価がない

    実力主義の給与体系です。
    頑張った分、売上が増え収入も増えます。
    一方、サボるとそれも結果に出ます。
    真面目にできる人ならまったく心配ありません。
    一人当たりの売上の高さは当社の実績が証明しています。
    詳しくは「会社を知る」のページをご覧ください。

世の中の役に立っていることを実感できます

    タクシーは毎日の生活に必要不可欠な交通手段です。
    接客要素もありますので、感謝されるとやる気がでます！
    また、今時希少なチップのもらえる仕事です。

どの年代からでも始められる

    幅広い年齢層が働いています。

シニア応援！

    中高年の方やシニアも大歓迎！
    定年は65歳ですが、元気であれば60代でも応募可能。
    期間雇用や定時制も募集していますので、当社定年65歳を超えた方もお気軽にお問い合わせ下さい。

資格（取得支援あり）

普通自動車一種免許所持3年経過の方

    入社後に、教習所へ通い二種免許を取得してもらいます。
    教習所受講料は会社が支払います。
    （条件あり）
    免許はAT限定でも応募可です。

出勤地

    ㈱廿日市カープタクシー
    廿日市市下平良2-1-60
    （ゆめタウン廿日市 西向かい）

勤務・休日

隔勤（1日出て1日休み）

2日に1回の出勤を3回するのが1ブロックで、これを月に4ブロック繰り返します（計12回の出勤）。
ブロック間には3連休が2回、2連休が2回あります。

時間

    6:30～24:30
    7:30～25:30
    が基本
    （休憩3時間、実働15時間）
    法定上限拘束時間内で残業や休日出勤が可能です。

シフトは事前決定制

    非番日の急な呼び出しはなく実質休日！

年次有給休暇

    本採用後6か月在籍で10日
    その後在籍期間により最大20日

給与

給与実績（2022年度）

    基本給165,870円＋歩合給

歩合制

    歩率は広島トップクラス（当社調べ）
    運収に応じた変動歩率（43～60％）

    約半年間の給与保障制度

    入社から6か月目の末日まで、以下の給与保障があります。

    入社時点で二種免許をお持ちの方
      月額22～25万円
    入社時点で二種免許をお持ちでない方
      月額20～23万円
      応募者のほとんどが二種免許を持たない業界未経験者ですが、皆さんこの保障期間の間に最低保障額を軽く超える業績を収めています。

    賞与

    歩合制

      年2回（7月、12月）
      2022年実績0~182万円（年間）

    その他の待遇

    無期雇用

      65歳定年

    社会保険

      健康保険
      厚生年金保険
      労災保険
      雇用保険

    退職金

      60歳時もしくはそれ以前の退職時に支給

    定期健康診断

      無料で受けられます。

    インフルエンザ予防接種

      無料で受けられます。

    制服貸与

      入社時貸与します（以降、3年ごとに更新）

    無事故手当

      半年ごと

    役職手当

      マネージャー
      チームリーダー

    資格手当

      第一種衛生管理者

    事故時の対応

      損害賠償に関する労使協定に基づき、会社損害額に対する掛け率を協議し損賠額を決定します。上限5万円を超えることはありません。

    車・バイク・自転車通勤可能

      無料駐車場あり