募集会社

廿日市カープタクシー

募集職種

未経験者歓迎!タクシードライバー(正社員)

仕事内容

お客様を安全にお送りするお仕事

  • 主な営業エリアは旧廿日市市
  • 広島市内へ営業に出ることもできます。
  • お客様からの配車依頼が多い会社です。
  • だから、新人でも売上にばらつきが少ない!
  • 配車ではお迎え場所までカーナビがご案内。
  • 慣れてくればナビの案内がなくても大丈夫!

廿日市では待機が配車の基本となる。

  • 廿日市での営業は配車と待機がほとんでです。
  • 廿日市市内に多数の待機場所を持つのが当社の強み。
  • 待機場所を配車基地としていますので、待機に入るのが基本。
  • 配車と待機を中心としながら、広島市内を主な営業エリアとするカープタクシーと同じくらいの個人業績を上げることができます。
  • そのわけは、旧廿日市市という狭いエリアで競合他社のタクシー車両数が少なく、カープのご指名が多いから!
  • 流し営業をしゃかりきにしなくても良いから新人さんもすぐに一人前になれます!
  • つまり、廿日市でタクシーを始めるならカープ!ということですね♪

廿日市の「流し営業」は?

  • 廿日市営業専門で「流し」はほとんど必要ありません。
  • 配車や待機の営業の帰り道や他の待機場所への移動中などに、お客様を見つけてお乗せすることがある程度です。
  • 流し営業の比率の高い広島市内での営業を選択することや、夜間だけ広島市内へ営業に繰り出すこともできます。
  • 広島市内ではカープタクシーファンの皆様のおかげで「流しの有利さ」を実感できます。

この職種のメリット

一話完結のお仕事

  • 日程や締切から追われる毎日にサヨナラ!

個人の目標はあるけどノルマはない

  • 終わりの見えない残業からの解放!
  • (でも、タクシーは働きっぱなしなのでは?)
  • 実はそれ、誤解です。当社はNo違法残業!

自主的な時間マネジメントをサポート

  • 残業は自分でコントロールできます!
  • 会社が時間マネジメントのサポートをします。

面倒な出世レースや不透明な評価なし

  • 実力主義の給与体系。働きがいあり!
  • 昇給はありませんが、最初からぶっちぎることもできます。
  • 一方、サボるとそれも結果に出ます。
  • でも大丈夫。真面目にできる人ならまったく心配ありません。
  • 当社の実績が証明済み

世の中の役に立っていることを実感

  • 要らない人には要らない贅沢な交通機関です。
  • しかしタクシーを必要とする人は必ずいます。
  • そんなとき社会貢献を実感!

資格(取得支援あり)

普通自動車一種免許所持3年経過の方

  • 入社後に、教習所へ通い二種免許を取得してもらいます。
  • 教習所受講料は会社が支払います。
    (本人負担なし)

普通自動車二種免許をお持ちの方

  • 支度金30万円を支給(条件あり)

出勤地

  • ㈱廿日市カープタクシー
  • 廿日市市下平良2-1-60
    (ゆめタウン廿日市 西向かい)

勤務形態

3つから選択可能

  • 昼日勤・・・月22~26回乗務
  • 夜日勤・・・月22~26回乗務
  • 隔日勤務・・月11~13回乗務
  • 隔日勤務は、1回勤務の時間が長く2日に1回の出勤をするパターン。
  • どれを選べば良いか分からないときは、まずは隔日勤務からスタートするのが無難。
  • 昼日勤と夜日勤の両方の時間帯でタクシー経験を積めるからです。

休日

4週8休(最大公休出勤で4週4休)

  • 隔勤換算で月約17~19回の休日(非番含む)
  • 隔勤は月に2回、3~5連休があります。

シフトは事前決定制

  • 非番日の急な呼び出しはなく実質休日!

年次有給休暇

  • 本採用後6か月在籍で10日
  • その後在籍期間により最大20日

給与

給与実績(2017年度)

月14万円~54万円

完全歩合制(最低賃金保障あり)

  • 歩率は広島トップクラス(当社調べ)
  • 運収に応じた変動歩率(43~60%)
  • 最低賃金保障は時間給
    (割増考慮後で約14~16万円)
  • ※ 乗務開始後3か月の最低保障は日給制で、月額にすると約18~21万円になります。

賞与

  • 年2回(7月、12月)
  • 会社業績により期末賞与あり(8月)

その他の待遇

無期雇用

  • 65歳定年

社会保険

  • 健康保険
  • 厚生年金保険
  • 労災保険
  • 雇用保険

退職金

  • 60歳時もしくは退職時に支給

定期健康診断

  • 無料で受けられます。

インフルエンザ予防接種

  • 無料で受けられます。

制服貸与

  • 無償貸与が基本
  • 入社時に新品を無償貸与し、3年に1回無償で新品をまた貸与します。
  • 貸与後3年を満了するまでに自己都合退職した場合は、月割りで残月分を有償請求します。

優良乗務員表彰制度

  • 半期ごとに、営業成績・勤怠・事故の有無・クレームの有無で判定し、表彰します。
  • 表彰対象者には金一封を進呈。
  • 継続して表彰されている方には、節目の年に旅行券を贈呈します。

無事故手当

  • 半年ごと

役職手当

  • 係長

資格手当

  • 運行管理者
  • 運行管理補助
  • 整備管理者

事故時の対応

  • 損害賠償は会社加入の保険ですべて対応!
  • 損害賠償や修理費の支払いは社員負担ではありません。
  • ペナルティとして賞与から一定額(最高5万円)を減額します。
  • 例えば100万円の事故損害でも賞与のペナルティ減額は5万円までです。

車・バイク・自転車通勤可能

  • 無料駐車場あり